B&Q, Five Guys ve NHS Hastaneleri Asgari Ücret İhlali Listeye Girdi: 658 Firma Açıklandı

İngiltere İş ve Ticaret Bakanlığı, asgari ücret altına ödeme yapan 658 işverenin isimlerini açıkladı. Listede B&Q, Five Guys ve bir dizi NHS hastanesi grubu yer alıyor. Bakanlık verilerine göre ihlal edilen haklar kapsamında işçilere 4 milyon pound geri ödeme yapıldı, cezalar ise 7 milyon pounda ulaşt. Bu, Nisan'da kurulan Adil İş Ajansı'nın ilk "isim açıklama" turu olarak kaydedildi.

Listede en üst sıralarda yer alan B&Q, 4.530 çalışana toplam 456 bin 934 pound ödemekle yüklendi. Şirket, eksik ödemelerin "kasıtsız" olduğunu, coğrafi ödenek hesaplamalarından kaynaklandığını belirterek tüm farkların Temmuz 2025'te kapatıldığını açıkladı. Five Guys ise 3.699 personeline 54 bin 642 pound borcu ile 9. sırada yer aldı; firma bunu "bordro yönetmelikleri uygulamasındaki teknik farklılıklara" bağladı ve HMRC incelemesi sonrası ödemelerin yapıldığını onayladı.

NHS güvenliklerinde "maaş feda" sistemleri sorun yarattı

Epsom ve St Helier Hastaneler Grubu, 75 çalışana 123 bin pound ödemekle 3. sırada yer aldı. BBC'in edindiği bilgiye göre sorun, personelin maaş feda sistemlerine (salary sacrifice) girmesiyle asgari ücretin altına düşmesinden kaynaklanıyor. St George's Üniversitesi Hastaneleri (Wandsworth) da 55 personele 77 bin pound borcu ile 6. sırada; buradaki sorun benzeri maaş feda sistemlerine ek olarak Londra ödeneği (London weighting) hesaplamalarında yaşanan teknik aksaklıklara bağlandı. Her iki güvenlik grubu da süreçler gözden geçirildikten sonra politikalarını değiştirdiğini bildirdi. Norfolk Topluluk Sağlık ve Bakım NHS Güveni ise 2019-2023 döneminde çıraklara, üniforma gişirme ve devir toplantısı sürelerinin ücrete yansıtılmaması nedeniyle kasıtsız ihlal işlendiğini kabul etti.

İlk 10'da bakım evleri ve eğlence mekanları da var

Bakanlığın borç miktarına göre sıraladığı listede ilk 10 işveren şöyle: B&Q Ltd (456 bin pound), Elysium Healthcare Holdings 3 Ltd (330 bin pound), Epsom ve St Helier Hastaneler Grubu (123 bin pound), Support Staff Services Ltd (119 bin pound), Forest Holidays Ltd (100 bin pound), St George's Üniversitesi Hastaneleri (77 bin pound), Lanes Group Ltd (67 bin pound), UK Care Team Ltd (67 bin pound), Five Guys JV Ltd (54 bin pound) ve Merlin Cinemas Ltd (50 bin pound). Listede bunların yanı sıra çok sayıda özel bakım evi, anaokulu ve sosyal bakım sağlayıcıları da yer alıyor. İhlal dönemleri işverene göre değişmekle birlikte genel olarak 2013-2025 aralığını kapsıyor.

İş ve Ticaret Bakanı Jonathan Reynolds, "Personelinizi haksız yere ödemek artık kabullenilemez" mesajını verirken, Geleceğin İş Bakanı Kate Dearden her işverenin bordrolarını kontrol etmesini, destek için ACAS'a başvurmasını çağırdı. Adil İş Ajansı Danışma Kurulu Başkanı Matthew Taylor, asgari ücetin "isteğe bağlı değil, yasa gereği" olduğunu vurguladı. Güncel oranlar: 21 yaş üstü için 12,71 pound, 18-20 yaş için 10,85 pound, 18 yaş altı ve çıraklık için 8 pound.

Düzeltme 3 Eylül: St George's, Epsom ve St Helier Hastaneler Grubu adına yapılan önceki bir alıntı, kurum talebi üzerine çekilmiştir. Kurum, personelinin asgari ücret altına düşmediğini savunmaktadır; BBC anlayışına göre sorun maaş feda sistemleri ve Londra ödeneği hesaplamalarından kaynaklanmıştır.