Belediyelerde Müdür Kadrolarına Yeni Düzenleme: Boşalan Kadrolar Doldurulmayacak
Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelik ile belediyelerdeki müdür kadroları donduruluyor. Boşalan kadrolara yeni atama yapılmayacak, norm kadro referans yılı 2025 olarak belirlendi.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından hazırlanan ve 31 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile Türkiye genelindeki tüm belediyeleri kapsayan yeni norm kadro düzenlemesi yürürlüğe girdi. Düzenleme kapsamında, norm kadro cetvellerinden çıkarılmış olmasına rağmen halihazırda dolu bulunan müdür kadroları görevdeki personel açısından korunacak.
nYeni yönetmelikle birlikte, söz konusu müdür kadroları fiilen "dondurulmuş" statüsünde değerlendirilecek. Mevcut müdürler görevlerini sürdürebilecek olsa da; emeklilik, istifa veya nakil gibi nedenlerle kadroların boşalması durumunda, bu kadrolara yeniden atama yapılmayacak. Boşalan kadrolar, belediye meclislerinin alacağı kararlarla tamamen iptal edilecek.
Norm Kadro Hesaplamalarında 2025 Referans Yılına Geçildi
Belediyelerin teşkilat yapılarını güncel nüfus ve hizmet ihtiyaçlarına göre planlamasını hedefleyen düzenlemede teknik detaylar da güncellendi. Yönetmelikle birlikte belediyelerin norm kadro hesaplamalarında esas alınan referans yılı 2023'ten 2025'e çıkarıldı. Ayrıca mevzuatta yer alan "Teftiş Kurulu" ifadesi, "Rehberlik ve Teftiş Kurulu" olarak değiştirildi.
Alanya ve Antalya'daki Tüm İlçeleri Kapsıyor
Düzenleme, Antalya Büyükşehir Belediyesi'nin yanı sıra Alanya, Manavgat, Gazipaşa, Serik, Kemer, Kaş, Finike, Kumluca, Demre, Aksu, Döşemealtı, Kepez, Muratpaşa, Konyaaltı, Elmalı, Akseki ve Gündoğmuş dahil tüm ilçe belediyelerinde uygulanacak. Belediyeler, teşkilat yapılarını yeni norm kadro esaslarına göre ivedilikle güncelleyecek.
Norm kadro sistemi; nüfus, hizmet alanı ve idari yapı gibi kriterlere göre hangi unvanlarda kaç kadro bulunabileceğini belirleyen temel mekanizma. Yeni düzenleme ile norm kadro cetvellerinde artık yer almayan müdürlüklerin zaman içinde doğal süreçle tasfiye edilmesi ve mevcut personelin kazanılmış haklarının korunması hedefleniyor.
HaberGo Editor ve Muhabır ekibi
