ÖSYM 2026/1 KPSS Merkezi Atama Kılavuzu Yayımlandı: Tercihler Başlıyor

Kamu kurumlarındaki boş kadrolara yerleştirilmek isteyen binlerce adayın beklediği 2026/1 KPSS Merkezi Atama süreci resmiyet kazandı. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yayımlanan kılavuzla birlikte, adayların hangi şartlarda ve hangi tarihlerde tercih yapacağı netleşti. Tercih işlemleri 9 Temmuz 2026 tarihinde başlayacak ve 16 Temmuz 2026 tarihinde sona erecek.

Tercih İşlemleri AİS Üzerinden Gerçekleştirilecek

Adaylar, tercih listelerini ÖSYM'nin Aday İşlemleri Sistemi (AİS) üzerinden oluşturacak. Sisteme giriş yapan kullanıcılar, kılavuzda belirtilen nitelik kodlarına ve kurumların özel şartlarına uygun olan kadroları seçerek onaylama işlemini gerçekleştirecek. Tercihlerin süresi içerisinde onaylanmaması durumunda yerleştirme işlemi yapılmayacağı için tarihlerin dikkatle takip edilmesi gerekiyor.

Kritik Detay: Nitelik Kodları Ne Anlama Geliyor?

Merkezi atamalarda adayların en çok dikkat etmesi gereken husus, kadroların yanında yer alan nitelik kodlarıdır. Bu kodlar, ilgili pozisyona başvurabilmek için gereken eğitim durumu, sertifika veya özel şartları ifade eder. Özellikle 4001 nitelik kodu, herhangi bir lisans programından mezun olan tüm adayların başvurabildiği genel memurluk, VHKİ ve bilgisayar işletmeni gibi kadroları kapsadığı için en çok ilgi gören kodların başında geliyor.

Bunun yanı sıra, branş bazlı atamalarda karşımıza çıkan 1101, 3003, 3004, 7300 gibi spesifik kodlar, belirli bölümlerden mezuniyet veya özel uzmanlık belgelerini şart koşmaktadır. Adayların, tercih yapmadan önce kılavuzun ekinde yer alan nitelik kodları listesini detaylıca incelemesi, hatalı tercih nedeniyle yerleşme hakkını kaybetmemesi adına kritik önem taşıyor.

Sıralamalar ve Kontenjan Dağılımı

ÖSYM, tercih sürecine paralel olarak branş bazında sıralamaların güncellenmesi işlemini de tamamladı. Adaylar, kendi mezuniyet alanlarındaki güncel sıralamalarını AİS üzerinden kontrol ederek, hedefledikleri kurumların geçmiş yıllardaki taban puanları ile karşılaştırma yapabilirler. Merkezi atamalar, liyakat esaslı puan üstünlüğü prensibiyle gerçekleştirildiği için puan ve sıralama verileri yerleşme ihtimalini belirleyen temel unsurlar olarak öne çıkıyor.