SGK Genelgesi: Tutanaklar Artık Prim Günü Kanıtı, Milyonlarca Çalışanı Etkileyecek

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında yayımladığı yeni genelgeyle, çalışanların sigorta giriş tarihlerinin ve prim günlerinin tespitinde resmi tutanakların kanıt olarak kullanılabileceğini resmileştirdi. Karar, sigortasız çalıştırılan milyonlarca işçinin hak arama sürecinde kritik bir delil unsuru oluşturuyor.

Hangi Tutnaklar Geçerli Olacak?

Genelgeye göre; kolluk kuvvetleri, denetim memurları ve diğer yetkili kamu görevlileri tarafından düzenlenen tutanaklar, fiili çalışma ilişkisini kanıtlamada kullanılabilecek. Bu belgelerde yer alan tarih, yer, işçinin kimlik bilgileri ve yapmış olduğu işin niteliği gibi unsurlardan yola çıkarak, işveren tarafından bildirilmemiş prim günleri tespit edilebilecek. Ayrıca trafik cezası tutanakları da, sürücünün o tarihte o yerde çalıştığını gösteren nitelikte olmaları kaydıyla inceleme kapsamına alınabilecek.

Uygulama ile birlikte; işveren sigorta giriş bildirimi yapmamış olsa bile, resmi bir tutanakta işçinin çalıştığına dair ibare varsa SGK bu süreyi prim günü olarak sayacak. Bu durum, özellikle inşaat, tarım ve hizmet sektörlerinde yaygın olan kayıtsız çalışma sorununa çözüm getirmesi bekleniyor.