TEMAD Bursa: Astsubay haklarında dört maddelik çözüm paketi gündeme getirildi

TEMAD Bursa Şubesi Başkanı Ercan Aktaş, astsubay mensuplarının uzun süredir gündemde tuttuğu özlük hakları ve ekonomik mevzuat eksiklikleri üzerine yapılan bir değerlendirmede, sorunların kök çözümü için yasal düzenleme şart olduğunu vurguladı. Aktaş, mevcut uygulamanın astsubay kademesini haksızlıkla karşı karşıya bıraktığını, bu durumun hem personel motivasyonunu hem de kurumsal verimliliği olumsuz etkilediğini kaydetti.

Dört başlıkta çözüm önerisi

Aktaş'ın gündeme getirdiği çözüm paketi, astsubayların statü, ücret, kariyer ve sosyal güvenlik alanlarını kapsayan dört ana maddeye dayanıyor. Önerilerin ilki, astsubaylık mesleğinin niteliğine uygun bir "Mesleki Statü Kanunu" tasarısının hazırlanarak, askeri personel kanunlarından tamamen bağımsız bir hukuki zemin oluşturulması yönünde. İkinci madde ise ekonomik hakların, enflasyon ve yaşam maliyetleri ile endeksli bir yapıya kavuşturulması ve ücret escalonlarının yeniden yapılandırılması gerektiğini öne sürüyor.

Kariyer ve emeklilik garantileri

Üçüncü madde, astsubayların yetişkin eğitim ve uzmanlık alanlarında ileri derece programlara (yüksek lisans, doktora) erişiminin kolaylaştırılması ve askerî kariyer basamaklarında saydam, merite dayalı terfi sistemlerinin işletilmesini hedefliyor. Dördüncü ve son madde ise, görev sırasında maluliyet, şehitlik veya emeklilik süreçlerinde astsubay ailelerinin ekonomik ve sosyal korumasının, subay ve memur mevzuatındaki haklarla eşitlenmesi yoluyla güvence altına alınmasını içeriyor.

Aktaş, önerilerin sadece bir talep metni değil, ilgili kurumların ve Meclis'in işleyebileceği somut bir taslak niteliğinde olduğunu belirterek, "Adalet ve eşitlik ilkesi, kıyafetin rengine göre değil, yüklülenmiş görevin ağırlığına göre işlemelidir" ifadesini kullandı. TEMAD Bursa, bu çözüm paketinin ilgili bakanlıklar ve TBMM komisyonlarına resmi olarak iletileceğini duyurdu.