THY'de toplu işten çıkarma gerginliği: Hava-İş 'bildirimi gizledi' iddiası, yönetim 'rutin prosedür' diyor

Türk Hava Yolları (THY) ve Havaçılık İşçileri Sendikası (Hava-İş) arasındaki toplu iş sözleşmesi pazarlıkları, yönetimin İŞKUR'a yaptığı "toplu işten çıkarma" bildirimiyle yeni bir boyut kazandı. Sendika yönetimi, şirketin bu bildirimi 10 gün önce yapmasına rağmen çalışanları ve sendika organlarını bilgilendirmediğini, bunu "gizli bir baskı taktikası" olarak tanımladığını açıkladı.

Sendikanın iddiası: Bildirim 10 gün önce alındı

Hava-İş Genel Başkanı Ali Yıldırım'ın yaptığı yazılı açıklamada, THY'nin İş Kurumu'na (İŞKUR) 4857 sayılı İş Kanunu'nun 29. maddesi uyarınca toplu işten çıkarma bildiriminde bulunduğu, ancak bu bilgi 16 Eylül'de sendikaya resmi yazı ile ulaştırıldığı belirtildi. Yıldırım, "Yönetim, pazarlık masasında güçlü duruş sergilemek için işçi sayısının yüzde 10'u civarında bir kesinti planı hazırlayıp İŞKUR'a bildirimi yapmış, bunu hem bize hem de halka gizlemiş" ifadelerini kullandı. Sendika, bu durumun kolektif iş ilişkileri kanununa aykırı olduğunu, yargıya başvurulacağını kaydetti.

THY: 'İşten çıkarma kararı yok, yasal bildirim zorunluluğu var'

THY Basın Bürosu'ndan yapılan resmi açıklamada ise iddialar reddedildi. Yönetim, yapılan bildirimin "olası bir yeniden yapılandırma senaryosu için 4857 sayılı Kanun'un 29. maddesinin 2. fıkrası gereğince yapılan rutin bir bilgi verme yükümlülüğü" olduğunu, herhangi bir işten çıkarma karasının almadığını vurguladı. Açıklamada, "Sendikayla olan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yapıcı bir atmosferde sürmekte, taraflar aradaki mesafeyi kapatmak için çaba göstermektedir" ifadesi yer aldı. Şirket, konuyla ilgili KAP'a da bilgi vererek piyasayı aydınlattığını belirtti.

Bakanlık aracılığıyla ara formül aranıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan edinilen bilgiye göre, tarafları masaya oturtmak için atanan aracı hakemler, bildirimin hukuki niteliği ve işçilerin iş güvencesi üzerindeki etkisi üzerine teknik inceleme başlattı. Bakanlık kaynakları, "Toplu işten çıkarma bildirimi, fiili bir fesih değil, yasal bir uyarı niteliği taşımakla birlikte, pazarlık sürecinde psikolojik etki yaratmaması adına şeffaflık sağlanması gerektiği" yönünde bir değerlendirme yapıldığını aktardı. Yarın Ankara'da tarafların katıldığı ikinci aracılık toplantısı yapılacak.

Zam oranında uzlaşı henüz sağlanamadı

Arka planda yatan temel çelişki, geçen ay sona eren toplu iş sözleşmesinin yenilenmesinde zam oranında oluşan mesafe. Hava-İş, enflasyon verilerinin ve şirket karlılığının üzerinde bir artış talep ederken; THY yönetimi, küresel havacılık maliyetleri ve kur risklerini göz önünde bulundurarak daha düşük bir teklif sunuyor. Sendika, gelecek hafta başında genel kurul toplantısı yaparak grev yetkisi alıp almayacağına karar vereceğini duyurdu.