CDU'dan Emeklilik Sistemine Radikal Müdahale: Anne Emekliliği Kalkabilir

Almanya'da demografik değişim ve artan maliyetler, emeklilik sistemini yeniden tartışmaya açtı. CDU Ekonomi Konseyi Genel Sekreteri Wolfgang Steiger, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği için emeklilik politikalarında "180 derecelik bir dönüşe" ihtiyaç olduğunu belirterek, maliyeti yüksek bazı emeklilik kalemlerinin tamamen kaldırılmasını önerdi.

Kaldırılması Önerilen Emeklilik Hakları

Steiger, özellikle bütçe üzerinde ciddi yük oluşturan bazı sosyal yardımların ve erken emeklilik imkanlarının sona ermesi gerektiğini savunuyor. Bu kapsamda ön plana çıkan talepler şunlar:

• Anne emekliliği (Mütterrente) ve temel emeklilik (Grundrente) gibi ek ödemelerin iptal edilmesi.
• 63 yaşında emeklilik imkanının ve benzeri tüm erken emeklilik teşviklerinin kaldırılması.
• Emeklilik yaşının, artan ortalama yaşam süresiyle paralel olarak yukarı yönlü güncellenmesi.

Sosyal Güvenlik Primlerinde %50 Risk Uyarısı

Sistemin mevcut haliyle devam etmesi durumunda ciddi bir ekonomik riskle karşı karşıya kalındığını vurgulayan Steiger, gerekli reformlar yapılmazsa sosyal güvenlik primlerinin 2035 yılına kadar %50 seviyelerine çıkabileceği konusunda uyardı. Bu durumun sadece çalışanları değil, aynı zamanda Almanya'nın bir yatırım merkezi olarak cazibesini de yok edeceğini ifade etti.

Vergi Artışlarına ve Şirket Yüklerine Tepki

Alman Sendikalar Konfederasyonu'nun (DGB) yüksek gelirli kişilere ve şirketlere yönelik ek vergi taleplerini de eleştiren Steiger, gelir ve kurumlar vergisi oranlarının artırılmasının, nitelikli iş gücünü ve sermayeyi ülkeden uzaklaştıracağını savundu. Konsey, çözümün yeni vergilerde değil, sistemin maliyetlerini düşüren yapısal reformlarda olduğunu belirtiyor.