PTT’de “Kod 49” tartışması: Haber-Sen, yönetimi “haksız uygulama” suçladı

PTT’nin köklü kurumsal kimliğine atıf yapan Haber-Sen 2. Numaralı Şube Başkanı Yaşar Polat, son dönemde gündeme gelen "Kod 49" uygulamaları üzerinden yönetime sert bir mesaj verdi. Polat, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 49. maddesi dayanağıyla işlenen disiplin cezalarının, son zamanlarda personelin haklı savunma imkânı tanınmadan veya usul kuralları göz ardı edilerek işletildiğini öne sürdü.

“Kod 49” ne anlama geliyor?

Kamu personelinde "Kod 49" olarak bilinen madde, memurun görevden alınması, ayrılma veya belirli ağır disiplin cezalarının sonucunda istihdamının sona erdirilmesi hallerini kapsar. Haber-Sen’e göre PTT yönetimi, bu maddeyi disiplin gücünü sağlamak için değil, yapısal personel fazlası sorununu çözmek veya istenmeyen personeli kurumdan ayırmak için bir "kısayol" olarak işletiyor. Sendika, bu durumun 657 Sayılı Kanun’un 125. maddesinde öngörülen disiplin soruşturma ve savunma hakları ile çeliştiğini, yönetimin "disiplin gücü" kavramını "işten çıkarma aracı"na çevirdiğini savunuyor.

Polat, yaptığı açıklamada "PTT bu ülkenin nabzıdır, personeli de bu nabzın damarlarıdır. Kurumsal hafıza ve deneyim, idari kolaylık uğruna kodlarla silinemez" ifadelerini kullanarak, sürecin sadece hukuki değil, kurumsal bellek açısından da riskli olduğunu vurguladı. Sendika kaynaklarına göre son bir yılda bu madde dayanağıyla ayrılan personel sayısının önceki yıllara göre ciddi oranda arttığı, ancak yönetimin bu rakamları şeffaf paylaşmadığı belirtiliyor.

Yargı süreci ve siyasi boyut

Haber-Sen, ilgili personel adına Danıştay ve İdare Mahkemelerine başvuru sürecini başlattığını, aynı konuda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile PTT Genel Müdürlüğü’ne resmi yazılar yönelttiğini kaydetti. Sendika, bu uygulamaların kolektif iş sözleşmesi müzakerelerine de gölge düşüreceğini, yönetimin "tek taraflı irade" ile personel haklarını kısıtlamaya devam edemeceğini ifade etti. Konunun Meclis gündemine taşınması ve ilgili bakanın cevaplayacağı bir parlamenter soruşturma önergesinin hazırlandığı da öğreniliyor.

PTT Genel Müdürlüğü’nden henüz resmi bir karşı açıklama gelmese de, kurum çevrelerinden yapılan açıklamalarda "Kod 49 uygulamalarının tamamen mevzuata uygun, usulüne göre işletildiği ve personel haklarının her aşamada gözetildiği" vurgulanıyor. Ancak sendika, "mevzuat uygunluğu" iddiasının, savunduğu "maddi hakikat" ile çeliştiğini, dosyaların incelemesinde savunma yazılarının dikkate alınmadığı tespit edildiğini ileri sürüyor.