Almanya'da Emeklilik Sistemi Değişiyor: 70 Yaş ve Yeni Kapital Sistemi Önerisi

Almanya'da demografik değişimle birlikte sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini tartışan Emeklilik Komisyonu, radikal değişiklikler içeren reform paketini sundu. Yeni öneriler kapsamında, emeklilik yaşının ortalama yaşam süresine endekslenmesi ve 2090'lı yıllardan itibaren 70 yaşa yükseltilmesi öngörülüyor.

Emeklilik Yaşı Yaşam Süresine Bağlanacak

Planlanan modele göre, 2032 yılından itibaren emeklilik yaşı, beklenen yaşam süresindeki artışla doğrudan ilişkilendirilecek. Yaşam süresindeki her bir yıllık artış, çalışma süresine sekiz ay olarak yansıyacak. 2042 yılından itibaren ise emeklilik yaşı her on yılda bir yarım yıl artırılacak. Bu düzenleme, mevcut sistemle okula başlayan çocukların ancak 70 yaşında emekli olabileceği bir projeksiyon oluşturuyor.

63 Yaş Emekliliği ve Erken Emeklilik Kaldırılıyor

Komisyon raporunda, sosyal güvenlik sistemindeki mali yükü azaltmak adına kritik iki düzenlemeye yer verildi. 45 yıllık prim ödemesi sonrası sağlanan erken emeklilik imkanının ve 63 yaş emekliliğinin tamamen kaldırılması teklif edildi. Bu yeni yapıda, sadece sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak olanlar için kolaylaştırılmış emeklilik prosedürleri uygulanmaya devam edecek.

İsveç Modeli: Kapital Emeklilik Sistemi

Sistemin finansal gücünü artırmak amacıyla, İsveç modelini örnek alan bir "kapital emeklilik" sütunu kurulması öneriliyor. Bu modelle, emeklilik primlerinin bir kısmının hisse senedi piyasalarında değerlendirilmesi hedefleniyor. İlk aşamada brüt maaşın %1'i (yarısı çalışan, yarısı işveren tarafından) bu fona aktarılacak; ilerleyen süreçte bu oran %2'ye çıkarılacak. Bu sayede toplam emeklilik seviyesinin 2040-2050 yılları arasında %50'ye yükseltilmesi planlanıyor.

Sisteme Dahil Edilecek Yeni Gruplar ve Minijob Düzenlemesi

Sistemin kapsamını genişletmek amacıyla, Federal Meclis ve eyalet meclisi üyeleri, serbest çalışanlar ve anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanlarının da emeklilik kasasına prim ödemesi isteniyor. Ayrıca, yaşlılık yoksulluğunu, özellikle de kadınlar arasındaki ekonomik riskleri önlemek amacıyla, primden muaf olan "minijob" uygulamalarının kaldırılması önerildi. Bu düzenlemeyle, sadece öğrencilerin aylık 603 Euro'ya kadar olan işlerde çalışmasına izin verilmesi, diğer tüm çalışanların prim ödemeli işlere geçmesi planlanıyor.